Moet ik minstens €45.000 uitkeren vanuit mijn vennootschap?

Samenvatting: Neen, dit hangt zeer nauw samen met jouw persoonlijke situatie.

Wat zegt de regel?

Om kans te maken op het verminderde KMO-tarief van 20% moet je minstens één bedrijfsleider natuurlijk persoon een minimale bezoldiging toekennen van: 45000 euro; of een loon dat minstens gelijk is aan de belastbare vennootschapswinst. Doe je dit niet, dan betaal je geen 20% maar 25% vennootschapsbelasting.

Uitzondering voor startende ondernemingen: als jouw onderneming minder dan vier jaar oud is, geldt deze regel niet. Je behoudt het KMO-tarief van 20%, ook als je minder bedrijfsleidersbezoldiging uitkeert.‍

Opgepast, een berekening is steeds noodzakelijk

Op het eerste zicht is het vennootschapsbelastingtarief van 20% steeds interessanter dan dat van 25%. Opgepast, op het loon dat u uzelf uitkeert, betaalt u ook belastingen (progressieve personenbelasting, gemeentebelasting én sociale zekerheid). De combinatie van deze, komt vaak duurder uit dan een lagere bedrijfsleidersbezoldiging in combinatie met een hoger tarief van de vennootschapsbelasting. Een berekening is dus steeds noodzakelijk.

Via onze software kunnen wij snel alle mogelijke beslissingen die jij kan nemen met je vennootschap in kaart brengen. Zo vinden we altijd wat de beste beslissing is in jouw persoonlijke situatie.

Wettekst

Art. 215 WIB

Het tarief van de vennootschapsbelasting bedraagt 25 %

Voor vennootschappen die op grond van artikel 1:24, §§ 1 tot 6, van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen als kleine vennootschappen worden aangemerkt, wordt het tarief van de belasting op de eerste schijf van 0 tot 100.000 euro evenwel vastgesteld op 20 %

Het tweede lid is niet van toepassing:

[...]

4° op vennootschappen, andere dan overeenkomstig artikel 8:4 van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen, erkende coöperatieve vennootschappen bedoelde vennootschappen, die niet aan ten minste één in artikel 32 bedoelde bedrijfsleider een bezoldiging toekennen ten laste van het resultaat van het belastbaar tijdperk die ten minste gelijk is aan 45.000 euro vanaf het vijfde belastbaar tijdperk vanaf hun oprichting zoals bedoeld in artikel 14526, § 1, derde en vierde lid​. Indien de bezoldiging minder bedraagt dan 45.000 euro, moet deze bezoldiging ten laste van het resultaat van het belastbaar tijdperk gelijk zijn of hoger zijn dan het belastbaar inkomen van de vennootschap;

Wet als code

Bij Aeco zetten we fiscale wetteksten om in computercode. Een voorbeeld van deze vertaling voor Art 215 WIB vind je hieronder:

ALS bedrijfsleidersbezoldiging < min[45000, 50%(belastbaar inkomen vennootschap)] DAN 25%

ALS bedrijfsleidersbezoldiging > min[45000, 50%(belastbaar inkomen vennootschap)] DAN 20%

Dergelijke vertalingen van wetteksten naar code vormen de basis van onze software. Via onze software kunnen wij snel alle mogelijke beslissingen die jij kan nemen met je vennootschap in kaart brengen. Zo vinden we altijd wat de beste beslissing is in jouw persoonlijke situatie.

De wet omzetten in code maakt de wet in vele gevallen een stuk leesbaarder.

‍

‍